Jenis gambar

Apa itu gambar dan bagaimana itu terjadi? Ada banyak definisi yang berbeda dari istilah "gambar". Jika kita merangkum semua sudut pandang yang ada, kita dapat mencirikannya sebagai gambar yang dibuat untuk seseorang, tim atau objek bisnis, digunakan untuk tujuan pribadi atau komersial. Intinya, ini adalah informasi yang paling menguntungkan, dipilih secara tepat yang harus disampaikan kepada orang lain. Mari kita lihat pendekatan utama untuk klasifikasi gambar.

Gambar individu, seperti namanya, adalah reputasi seorang individu. Itu bisa dinilai dari beberapa arah. Misalnya, dalam penampilan - pakaian, rias wajah, potongan rambut, aksesori, tingkat kerapian, yaitu sesuai dengan kebiasaannya. Komponen gambar ini disebut dimensi.

Citra seseorang membawa banyak informasi. Jadi, kancing yang sobek, kerah baju yang kotor, dan kuku yang tidak terawat menunjukkan orang yang tidak fokus dan ceroboh. Kulit bersahaja menunjukkan adanya kebiasaan buruk atau masalah kesehatan. Riasan berlebihan mengkhianati orang yang vulgar dan bebas memilih.

Seseorang yang penampilannya sempurna selalu dianggap lebih baik, dan dia merasa lebih percaya diri. Sebagian besar dari kita mengalami ketidaknyamanan yang serius jika kita dipaksa tampil di depan umum dengan pakaian lusuh, dengan kepala yang kotor atau dengan ketidaksempurnaan pada kulit. Semua orang tahu kebijaksanaan "bertemu dengan pakaian", dan ini 100% benar, jadi citra dimensi pribadi penting untuk membentuk sikap orang lain.

Citra lingkungan adalah pendapat tentang seseorang, yang dibuat berdasarkan penilaian terhadap lingkungan dan komunikasinya. Ini mencakup berbagai faktor:

• orang dengan siapa seseorang berkomunikasi;
• perumahan;
• kantor/kabinet;
• Mobil pribadi.

Perlu dicatat bahwa habitat tidak selalu bergantung pada orang itu sendiri, namun, secara signifikan mempengaruhi reputasinya.

Citra verbal adalah penilaian seseorang berdasarkan apa yang dikatakan atau ditulis seseorang. Pidato lisan dan tulisan adalah salah satu ciri kepribadian yang stabil. Cara mengekspresikan pikiran, suara, kosa kata yang digunakan, dan struktur tata bahasa dapat menciptakan citra seseorang yang menarik, atau menghancurkannya sepenuhnya, memikat lawan bicara atau, sebaliknya, menolaknya. Pengucapan secara langsung menunjukkan afiliasi sosial seseorang. Bukan rahasia lagi bahwa citra komunikatif sangat penting dalam lingkungan bisnis - biasanya para pemimpin adalah mereka yang dapat berbicara lebih baik.

Menurut ekspresi wajah, gerak tubuh, serta postur, intonasi bicara, dan jarak pribadi, gambar kinetik terbentuk. logam - dalam hal ini, penilaian dan penilaian dibuat berdasarkan analisis prinsip-prinsip seseorang, moralitas, kepercayaan, dan pandangan dunianya, mereka dapat membuat seseorang menyenangkan untuk berkomunikasi dan, sebaliknya, tidak menarik. Latar belakang - ini termasuk apa yang orang lain katakan tentang karakter tertentu (kenalan, kerabat, kolega, atau media). gambar internet - di sini yang kami maksud adalah penilaian aktivitas seseorang di Web, apa yang akan dia maafkan, gambar dan foto apa yang dia unggah, bagaimana dia berkomentar. Saat ini, Internet telah menjadi bagian integral dari kehidupan orang modern, karena merupakan sumber informasi menarik yang lengkap dan signifikan tentang orang-orang.

Citra perusahaan adalah reputasi organisasi, yang merupakan sekumpulan persepsi terhadap perusahaan oleh banyak orang. Biasanya kesan tentang perusahaan terbentuk dalam proses kontak pribadi orang-orang dengan perusahaan ini atau itu, dari laporan media, serta gosip dan rumor yang beredar di masyarakat. Citra perusahaan dibentuk berdasarkan analisis kualitas internal, eksternal, dan kewirausahaan organisasi.

Gambar eksternal terdiri dari beberapa komponen:

• merek dan citra produk;
• persepsi masyarakat tentang karakteristik produk dan jasa yang ditawarkan;
• fitur konsumen utama barang, status sosial dan situasi keuangan mereka.

Komponen internal citra perusahaan mencerminkan tingkat budaya perusahaan secara keseluruhan, meliputi:

• penilaian tindakan dan kompetensi personel manajemen;
• citra visual perusahaan - melibatkan penilaian kantor, interior, branding, dan kode berpakaian karyawan.

Citra perusahaan tidak ada dengan sendirinya, erat kaitannya dengan apa yang terjadi baik di dalam perusahaan maupun jauh di luar batas-batasnya.. Aktivitas perusahaan mana pun dan, karenanya, citranya di mata konsumen biasa dapat dipengaruhi oleh kerangka peraturan di negara tersebut, serta mitra bisnis (pemasok, pembeli, kreditur). Akan benar untuk mengatakan itu citra perusahaan tidak ada dengan sendirinya - ia "berfungsi" bersama dengan pendapat orang-orang yang terkait dengan perusahaan.

Peneliti citra membedakan 3 pendekatan utama untuk klasifikasi varietasnya: fungsional, serta kontekstual dan komparatif. Mari kita lihat lebih dekat satu per satu.

Pendekatan fungsional melibatkan beberapa kemungkinan jenis gambar.

• Cermin - gambaran semacam ini, yang dicirikan oleh gagasan kita sendiri tentang diri kita sendiri. Dalam hal ini, seseorang, seolah-olah, melihat ke cermin dan berbicara tentang kekuatan dan kelemahannya, ciri-cirinya.Biasanya, opsi ini melibatkan penilaian positif, karena orang cenderung mengedepankan manfaat dalam penilaian pribadi, dan pendapat yang tidak menguntungkan dari luar praktis tidak dirasakan. Citra seperti itu dapat ditentukan oleh sifat kepemimpinan, gagasan tentang spesialisasi tertentu, profesi.
• gambar saat ini - opsi ini adalah kebalikan dari cermin dan melibatkan pendapat dari luar. Di area inilah promosi, periklanan, dan PR digunakan secara luas - kurangnya informasi, kesalahpahaman, dan prasangka pribadi sering kali membentuk reputasi yang lebih rendah daripada tindakan dan perbuatan nyata. Citra saat ini tidak selalu membentuk pandangan khalayak secara keseluruhan, bisa berupa opini wartawan, klien, mahasiswa atau pemilih. Salah satu tugas terpenting dalam hal ini adalah pembentukan citra positif yang tidak terlalu banyak sebagai citra yang benar dan memadai.
• gambar yang diinginkan. Semuanya jelas di sini - ini adalah reputasi yang kami perjuangkan. Halo seperti itu sangat relevan untuk individu, serta struktur yang baru dibuat. Biasanya, pada awal aktivitas, hanya sedikit orang yang mengetahuinya, sehingga citra yang diinginkan dalam situasi ini bertindak sebagai citra yang mungkin secara kualitatif.

Pendekatan kontekstual untuk menilai gambar mengasumsikan bahwa itu bersifat sistemik, dengan mempertimbangkan kondisi implementasinya, sedangkan komponen individualnya tidak boleh bertentangan satu sama lain. Ini adalah penilaian reputasi sistemik, yang memungkinkan satu karakteristik yang terlihat untuk membangkitkan asosiasi dengan sifat-sifat terkait. Harus dipahami bahwa tugas memenangkan pengakuan universal dalam hal ini jauh dari wajib.

Sebuah gambar komparatif melibatkan membandingkan dua atau lebih karakteristik gambar. Misalnya, ketika mengevaluasi profesionalisme seorang guru, kualitas pengajaran, umpan balik siswa, dan hasil belajar yang terbukti dalam bentuk hasil olimpiade, ujian, konferensi, dan acara ilmiah lainnya dapat dipertimbangkan. Menurut penilaian seseorang membuat keputusan untuk dirinya sendiri untuk pergi ke guru tertentu atau memilih opsi belajar mandiri tentang masalah tersebut.

Ada beberapa klasifikasi citra lainnya. Jadi, tergantung pada pewarnaan emosional, ada dua jenis reputasi.

• positif - dalam hal ini, seseorang atau perusahaan dipersepsikan dengan cara yang menguntungkan, semua aktivitas periklanan perusahaan mana pun ditujukan untuk mencapai citra seperti itu.
• Negatif - cukup sering menjadi konsekuensi dari aktivitas pesaing yang menggunakan PR "hitam". Seringkali ini dilakukan secara implisit dan tidak langsung dengan menggunakan teknologi "pemaksaan rahasia".

Tergantung pada arah kegiatan periklanan, jenis berikut dibedakan.

• Gambar yang dirasakan - beginilah cara orang lain melihat seseorang atau perusahaan, sementara orang mungkin tidak menebak bagaimana mereka diperlakukan dan bagaimana mereka benar-benar membicarakannya.
• Yg dibutuhkan - ini berlaku untuk lingkup bisnis yang lebih luas, ketika beberapa spesialisasi memerlukan karakteristik gambar yang cukup tertentu. Misalnya, ini termasuk mahkota kerajaan, mantel pengadilan dan seragam militer - mereka termasuk dalam daftar simbol yang diperlukan untuk melakukan peran sosial dan resmi tertentu.

Bergantung pada prinsip pembentukan gambar, kami memilih varian gambar tersebut.

• Spontan - salah satu yang telah berkembang secara alami.Bisa berkonotasi positif dan negatif.
• Sengaja - terjadi ketika reputasi dibuat secara artifisial untuk membentuk sikap yang menguntungkan atau negatif terhadap subjek tertentu.

Tergantung pada karakteristik persepsi:

• gambar rasional - difokuskan pada lingkaran sempit orang-orang yang berkompeten di bidang tertentu;
• emosional - dirancang untuk berbagai macam orang.

Hal ini terutama berlaku dalam teknologi bisnis dan politik, meskipun pendapat orang lain sering kali menjadi kunci penting dalam membangun hubungan pribadi.

Tentang jenis gambar yang membentuk daya tarik pribadi, lihat video di bawah ini.