Apa yang harus diceritakan tentang diri Anda dalam sebuah wawancara?

Tahap pekerjaan yang paling penting adalah wawancara pribadi pelamar dengan majikan. Dari percakapan inilah tergantung apakah Anda akan diterima untuk posisi tersebut. Wawancara profesional adalah proses yang agak menegangkan yang harus Anda persiapkan dengan hati-hati. Hari ini dalam materi kami, kami akan berbicara tentang cara menampilkan diri dengan benar selama wawancara kerja.

Secara umum, informasi yang penting bagi atasan Anda dapat disajikan dalam beberapa cara. Mari kita pertimbangkan yang utama.

Resume adalah dokumen resmi yang berisi informasi rinci tentang pelamar untuk suatu posisi. Pada saat yang sama, resume harus mencakup tidak hanya prestasi profesional, keterampilan dan kemampuan utama Anda, tetapi juga tingkat pendidikan, pengalaman kerja, deskripsi karakteristik pribadi, dan beberapa informasi lainnya. Informasi dalam resume harus ditulis dalam gaya bisnis formal sesingkat mungkin.

Anda dapat menceritakan tentang diri Anda saat wawancara secara lisan. Di mana cerita harus terstruktur dengan baik. Pidato harus dipersiapkan sebelumnya, dipraktikkan dan dilatih dengan baik (ini bisa dilakukan di depan cermin). Anda harus memiliki riwayat hidup dan aktivitas profesional Anda. Di samping itu, Anda harus siap menjelaskan atau membicarakan informasi yang ada di resume secara lebih rinci. Juga, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan majikan.

Dalam beberapa kasus, informasi pribadi dan profesional yang berkaitan dengan posisi yang Anda lamar mungkin dalam bentuk presentasi. Iringan visual seperti itu akan membantu Anda mengungkapkan kepribadian Anda sebanyak mungkin.

Citra diri dapat dirancang dengan cara yang orisinal dan kreatif. Opsi ini berfungsi dengan baik jika jika Anda melamar profesi kreatif. Jadi, misalnya untuk posisi desainer, Anda bisa membuat portofolio yang cantik. Jika ada kompetisi kreatif untuk posisi (ini berlaku untuk artis, penari, artis, penyanyi, dll.), Anda harus menyiapkan nomor kreatif demonstrasi terlebih dahulu. Itu harus asli dan resmi - hanya dalam hal ini Anda dapat menonjol dari pelamar lainnya.

Seperti yang Anda lihat, ada banyak pilihan untuk memproses informasi tentang pelamar pekerjaan. Saat memilih satu atau opsi lain, Anda harus fokus pada perusahaan dan posisi, serta pada keterampilan dan kemampuan Anda sendiri.

Saat mempersiapkan wawancara, perhatian harus diberikan tidak hanya pada konten presentasi diri Anda, tetapi juga untuk menjaga bentuknya. Jadi, ada beberapa aturan untuk membangun sebuah cerita.

• Tersusun. Semua informasi harus terstruktur dan terorganisir dengan jelas. Cerita Anda harus jelas dan dapat dimengerti. Penceritaan ulang yang kacau tentang detail biografi kehidupan Anda akan membuat kesan negatif pada majikan.
• Kecepatan dan ritme. Pidato Anda tidak boleh terlalu cepat atau, sebaliknya, lambat. Pilih kecepatan bicara yang paling nyaman bagi Anda dan pertahankan sepanjang cerita.
• Kenyaringan bicara. Orang yang tidak percaya diri berbicara dengan sangat pelan. Hal ini menyebabkan kesulitan dalam kaitannya dengan persepsi informasi oleh pendengar. Volume yang terlalu tinggi juga memiliki efek negatif pada persepsi pemberi kerja terhadap pelamar untuk posisi tersebut.
• Artikulasi. Pastikan Anda mengucapkan kata-kata dengan benar dan jelas, jangan menelan ujungnya. Terlepas dari sifat posisi yang Anda lamar, keterampilan komunikasi yang sangat berkembang akan menguntungkan Anda.
• Jangan menyela. Jika majikan Anda menyela Anda selama cerita Anda dan mengajukan pertanyaan tambahan, Anda tidak boleh menyela dia. Dengarkan akhir komentar dan komentar majikan.

Presentasi diri adalah bagian penting dari wawancara. Selama wawancara kerja, Anda perlu menyajikan informasi tentang diri Anda sebagai seorang profesional dengan benar kepada pemberi kerja. Dalam hal ini, ceritanya harus singkat dan padat, apa pun posisi yang Anda lamar (untuk posisi pendidik, administrator di sanatorium, untuk posisi manajerial, dll).

Presentasi diri harus dimulai dengan salam. Saat memasuki kantor, berjabat tangan dengan semua pewawancara yang hadir, dan katakan "halo" atau "selamat siang". Silakan perkenalkan diri Anda dan sebutkan nama masing-masing yang hadir (jika Anda mengenal mereka). Saat diminta untuk duduk, gerakkan kursi yang ditawarkan kepada Anda dengan lembut dan duduk.

Setelah salam, Anda harus mulai menyajikan data pribadi Anda. Ini berlaku untuk nama depan, nama belakang dan patronimik, usia, tempat tinggal, dll. Pada saat yang sama coba berikan data ini bukan sebagai catatan biografi, tapi dalam bentuk cerita gratis.

Pada tahap ini, Anda harus memberi tahu semua orang yang hadir tentang pendidikan Anda. Disarankan untuk membangun sebuah cerita dalam urutan kronologis. Dalam hal ini, perlu untuk memperjelas spesialisasi dan tahun studi. Dalam beberapa kasus diperbolehkan untuk menceritakan kembali sejarah masa universitas, menggambarkan proses pembelajaran, berbicara tentang nilai Anda.

Saat menjelaskan pengalaman kerja Anda, Anda tidak boleh membicarakan setiap posisi dan setiap perusahaan tempat Anda bekerja. Yang terbaik adalah fokus pada beberapa perusahaan terbesar. Pada saat yang sama, disarankan untuk menggambarkan fungsi yang Anda lakukan, serta pencapaian yang Anda buat (misalnya, Anda memperkenalkan teknologi atau metode baru dalam proses produksi).

Sebagai informasi tambahan selama wawancara, Anda dapat berbicara tentang ulasan aktivitas profesional Anda dari mantan majikan. Di mana Anda tidak boleh tidak berdasar - disarankan untuk memberikan referensi tertulis.

Anda juga dapat berbicara tentang informasi lain yang terkait langsung dengan kasus tersebut. Misalnya, dalam beberapa kasus tepat untuk berbicara tentang fakta bahwa Anda siap untuk pindah, bahwa Anda memiliki SIM dan kendaraan pribadi, dll.

Pada resepsi dengan majikan, sangat penting untuk mengidentifikasi tujuan Anda dengan jelas. Beritahu kami mengapa Anda mencari pekerjaan, apa yang membuat Anda tertarik pada bidang ini dan mengapa Anda memilih perusahaan ini. Majikan akan tertarik spesialis yang bertujuan dan berkembang.

Saat mencari karyawan untuk posisi tertentu, pemberi kerja tidak hanya memperhatikan keterampilan dan kemampuan profesional pelamar, tetapi juga karakteristik pribadi pelamar. Masalahnya, mendapatkan pekerjaan, Anda harus cocok dengan tim yang sudah mapan. Pada saat yang sama, Anda tidak hanya harus mencantumkan kualitas pribadi Anda, tetapi juga mengkonfirmasi kegunaannya dalam pekerjaan. Misalnya, bicarakan tentang situasi stres yang berhasil Anda hindari.

Kehadiran hobi menunjukkan fakta bahwa Anda adalah orang yang berkembang secara komprehensif dan tidak hanya berkonsentrasi pada pekerjaan. Anda pasti punya hobi. Pada saat yang sama, itu bisa berupa membaca tradisional, olahraga atau memancing, serta kegiatan yang lebih ekstrem. Dalam hal ini Jangan takut untuk memamerkan kepribadian Anda untuk menonjol dari semua pelamar lainnya.

Menyimpulkan pidato Anda, Anda harus memberi pewawancara kesempatan untuk mengajukan pertanyaan yang menarik bagi mereka. Pada saat yang sama, jawaban Anda atas pertanyaan harus singkat dan luas, Jangan memasukkan detail yang tidak perlu dan sejujur ​​mungkin. Pertanyaan harus segera dijawab atau sedikit kemudian, sedangkan jeda tidak boleh terlalu lama.

Di akhir wawancara, banyak majikan meminta untuk mengirimkan dokumen tambahan kepada mereka. Daftar indikatif dapat mencakup referensi dari pemberi kerja sebelumnya, dokumen pendidikan, dll.

Selama wawancara dengan majikan, informasi tertentu harus dihindari.

• Pertama dalam hal apa pun Anda tidak boleh berbicara negatif tentang majikan sebelumnya dan tempat kerja sebelumnya. Majikan memandang informasi tersebut secara negatif, karena di masa depan Anda juga dapat berbicara tentang tempat kerja ini.
• Jika Anda berencana untuk bekerja di posisi ini untuk waktu yang sangat singkat, maka Anda tidak boleh memberi tahu majikan tentang hal itu saat wawancara. Masalahnya adalah bahwa pengusaha mencari karyawan yang bertanggung jawab yang berusaha untuk berkembang dan meningkat di bidang kegiatan yang mereka pilih.
• Bukan rahasia lagi bahwa pekerjaan adalah sumber materi yang menjamin keberadaan seseorang. Karena itu, ketika memilih profesi, banyak dari kita dipandu oleh bidang-bidang di mana Anda bisa mendapatkan lebih banyak. Namun, ini tidak boleh disebutkan kepada majikan selama wawancara kerja.
• Selama percakapan profesional sangat tidak pantas untuk memulai percakapan tentang topik seperti politik, agama, dll.
• Jangan memberikan informasi palsu kepada majikan (misalnya, tentang keterampilan atau prestasi profesional mereka).Ingatlah bahwa kebohongan Anda akan terungkap dalam pekerjaan Anda - dalam hal ini, Anda tidak hanya akan kehilangan posisi Anda, tetapi juga menghancurkan reputasi bisnis Anda.
• Frasa yang familier, sehari-hari dan sehari-hari harus dihindari. Patuhi gaya bicara bisnis formal yang diterima secara umum di kalangan bisnis.

Jadi, saat mempersiapkan wawancara, sangat penting untuk menyensor diri sendiri dan memilih dengan cermat informasi yang boleh dikatakan majikan.

Untuk membuat cerita yang kompeten tentang diri Anda, Anda harus menulis teks terlebih dahulu. Disarankan untuk memeriksanya sendiri beberapa kali, serta meminta saran kerabat atau teman. Kami memberi Anda contoh cerita tentang diri Anda.

"Selamat sore! Saya menunjukkan informasi penting tentang diri saya sebelumnya (a) dalam resume. Saya akan mencoba menceritakan kembali secara singkat dan ringkas poin-poin terpenting. Nama saya ..., saya ... tahun. Saya telah bekerja di bidang ini selama… tahun. Saya memutuskan (a) untuk mendapatkan pendidikan tinggi dalam spesialisasi ini, karena ... Perusahaan Anda menarik saya dengan karakteristik seperti ... Saya menghentikan aktivitas profesional saya di tempat kerja saya sebelumnya, karena ... ... Siap (a) untuk jawab semua pertanyaanmu.”

Pada saat yang sama, jangan lupa bahwa cerita harus dibuat se-individual mungkin. Jangan menceritakan kembali frasa dan ekspresi formula, pastikan untuk menambahkan informasi tentang diri Anda.

Mencari pekerjaan adalah tugas penting dan bertanggung jawab yang harus didekati dengan penuh tanggung jawab.Pada saat yang sama, harus diingat bahwa pekerjaan adalah proses multi-tahap, bagian penting di antaranya adalah wawancara. Untuk wawancara pribadi dengan majikan, Anda perlu mempersiapkan dengan hati-hati dan terlebih dahulu. Anda tidak hanya harus membuat presentasi diri Anda sendiri, tetapi juga mempelajari semua informasi yang tersedia tentang perusahaan. Dengan demikian, Anda dapat membuat kesan yang baik pada majikan dan mendapatkan posisi yang diinginkan.