Jenis-jenis kepribadian konflik dan karakteristiknya

Dalam kehidupan sehari-hari, kita terus-menerus harus berurusan dengan kepribadian yang saling bertentangan. Tidak mungkin untuk menghindari ini: orang-orang seperti itu ditemukan di mana-mana dan terkadang sama sekali tidak dapat diprediksi. Tapi tetap saja, dengan menggunakan pengetahuan psikologis, Anda dapat mengenalinya, membaginya menjadi beberapa jenis, dan memilih garis perilaku Anda sendiri yang sesuai.

Interaksi antar manusia tidak lengkap tanpa adanya konflik dan bentrokan. Tapi tidak semua "pertempuran" itu objektif dan tak terelakkan. Terkadang alasan sebenarnya bagi mereka, faktor penentu adalah karakteristik psikologis orang. Ada dua pendekatan mendasar untuk menggambarkannya: satu menganggap tabrakan sebagai proses yang sangat negatif, dan yang lain melihatnya sebagai peluang untuk bergerak maju.

Konflik dalam hal apapun biasanya disebut dengan kemungkinan seseorang akan berargumentasi, apapun alasannya. Sangat normal bagi orang untuk berperilaku dalam situasi yang sangat tegang. Setiap orang biasa, bahkan yang paling seimbang dan tenang, bisa sangat bermusuhan:

• untuk kegagalan hidup;
• kekecewaan pada orang lain;
• penipuan;
• berbagai bentuk pengkhianatan.

Tetapi masih ada orang-orang dari tipe yang tidak terkendali, mereka tidak mampu:

• menilai situasi secara memadai;
• kurangi ketajaman reaksi Anda saat ketegangan mereda;
• menerima argumen dan penjelasan.

Penting untuk memperhatikan tidak hanya pada momen pribadi, tetapi juga pada manifestasi dalam interaksi konflik budaya yang berbeda. Ruang budaya menentukan seperangkat pedoman nilai dan moral, makna dasar dan tujuan keberadaan. Dalam hal ini, ruang budaya tidak begitu berarti pandangan dunia yang diwarnai secara etnis, melainkan milik kelompok tertentu, yang dibedakan karena berbagai alasan.

Dengan demikian, orang-orang dari tingkat budaya umum yang tinggi secara alami berusaha untuk meminimalkan keparahan tabrakan dan menghaluskan sudut tajam. Ketegangan konfrontasi dibatasi, ia dimasukkan ke dalam kerangka kerja yang jelas yang meredam kontradiksi.

Pada saat ini, perjuangan meningkat terutama, dan bahkan tidak bersalah, dari sudut pandang beberapa orang, tindakan, kata-kata ditafsirkan oleh orang lain sebagai ketidakhormatan mendasar. Bukan hanya lebih atau kurang emosionalitas yang penting. Batasan yang boleh dan yang terlarang, yang dibicarakan dan yang tidak boleh dibicarakan berbeda; kekuatan reaksi terhadap peristiwa tertentu, fakta berbeda.

Namun, dengan semua keragaman etnis, profesional dan moral orang, konflikologi memungkinkan untuk memilih beberapa psikotipe yang jelas dari kepribadian yang sangat agresif. Yang disebut peserta demonstratif dalam konflik berusaha untuk terus-menerus menjadi pusat perhatian semua orang. Baginya, perjuangan, perselisihan, dan kontradiksi bukanlah tujuan itu sendiri, tetapi hanya sarana. Melekat pada orang-orang seperti itu adalah pembagian sederhana dari orang-orang di sekitar mereka: siapa pun yang mengagumi mereka layak mendapat perhatian, tetapi jika tidak ada kekaguman, maka tidak perlu memperhatikan.

Psikotipe kebalikan dari perilaku destruktif destruktif adalah tipe kepribadian kaku. Orang-orang seperti itu rentan terhadap penilaian yang lugas dan tegas. Sesering mungkin, mereka tidak memilih metode dan strategi interaksi yang konstruktif, tetapi yang bersifat konflikogenik, mereka tidak cenderung mendengarkan pendapat orang lain. Bahkan jika mereka berhasil memenangkan mereka ke pihak mereka, mereka masih akan melakukan apa yang mereka inginkan, meskipun mereka akan setuju secara lisan. Selain itu, orang-orang seperti itu tidak cenderung menjadi yang pertama untuk berdamai, bahkan jika mereka dengan jelas menyadari bahwa mereka salah.

Kategori kepribadian lain yang sangat bertentangan adalah orang-orang yang disebut tipe ultra-tepat.Sebagian besar, mereka rentan terhadap kecemasan, takut tidak membenarkan kepercayaan yang diberikan kepada mereka. Dengan kombinasi karakteristik perilaku ini, orang rajin menyembunyikan emosinya. Hanya psikolog berpengalaman atau lawan bicara yang sangat sensitif yang dapat menangkap mereka, dan itupun tidak selalu.

Kepribadian yang sangat presisi menunjukkan perhatian pada detail terkecil, berusaha menghindari keputusan yang tergesa-gesa dan salah paham. Masalahnya sering disebabkan oleh perfeksionisme, yang menyebabkan gangguan saraf dan gangguan psikosomatik. Kepribadian super-akurat dicirikan oleh workaholism. Jauh lebih buruk untuk berkomunikasi dengan orang yang tidak terkendali, mereka:

• berperilaku impulsif;
• pada dasarnya tidak terkendali;
• tidak konsisten;
• tidak mampu membuat perencanaan.

Seseorang yang bertipe bebas konflik jarang sekali terlibat dalam pertengkaran. Biasanya dengan terampil menghindarinya.

Bahkan jika situasinya secara obyektif menarik mereka ke sana, orang-orang seperti itu mencoba memainkan peran sebagai "pengamat", "pembawa damai" atau "berdekatan dengan pemenang". Cukup dibenarkan untuk menggunakannya dalam negosiasi yang sulit dan tegang. Tetapi mereka seharusnya tidak mempercayakan kasus-kasus yang membutuhkan penegakan garis yang jelas, apa pun yang terjadi.

Berkenalan dengan psikologi keluarga memungkinkan kita untuk membedakan klasifikasi peserta yang berbeda dalam konflik - menurut Bremson. Pemrakarsa perselisihan dan pertengkaran biasanya adalah "agresor". Mereka dibagi menjadi tiga subtipe:

• "pembuat aspal" (peremptive dan asertif);
• "penembak yang ditandai" (mereka menyetrika, mencoba untuk mengesankan dan memprovokasi pada saat yang paling intens secara emosional untuk orang lain);
• "meledak" (mudah bersemangat karena temperamen, karakter atau trauma mental yang berkepanjangan).

Konflik dapat diprovokasi oleh apa yang disebut orang yang tahu segalanya.

Mereka yakin bahwa tidak ada yang tahu lebih baik dari mereka tentang area tertentu, atau orang lain, atau bahkan segala sesuatu di dunia. Tipe yang dekat dengan mereka adalah kaum maksimalis. Mereka percaya bahwa mereka dibedakan oleh kualitas pribadi yang sempurna, kecantikan yang tak tertahankan, kecerdasan yang tajam, bakat profesional - dan terkadang semuanya bersama-sama. Dan yang disebut petarung rahasia mengumpulkan emosi dan membuangnya tiba-tiba.

Bagaimana menangani orang yang berkonflik dan bagaimana mengendalikan konflik ke tangan Anda sendiri dijelaskan dalam video di bawah ini.